乌拉特前旗人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
一是加强组织领导。成立了由局长任组长、分管副局长和二级单位负责人任副组长、各股室负责人为成员的信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室各司其职、办公室协调处理的领导机制和工作机制，确保信息公开工作有序推进。二是健全工作机制。建立健全信息发布、信息更新维护等机制，明确专人负责管理，做好审核把关，明确信息公开类别、公开方式、公开时限等，及时更新公开政府信息，确保信息公开真实、及时、有效、安全。三是完善公开信息。公开内容主要包括工作职责和机构、业务政策法规、重要活动信息、业务办理流程等，公开形式以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅。
为了方便公众了解信息，除了在乌拉特前旗政府网站公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传单、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏等方式，多种途径进行政务信息公开和宣传，推动了政务公开工作的扎实开展。
二、主动公开政府信息情况
为保障人民群众的知情权和监督权，一是在乌拉特前旗政府网站上将乌前旗人社局组织领导机关、工作职责、内部机构设置、就业创业、社会保障、人才开发、人事考试等事项及时进行公示；二是在机关公开栏内及时公布局机关的重大决策、重要工作动态；三是利用新闻媒体平台及时公布人社局重要工作动态；通过多种渠道广泛接受社会监督，切实增强工作透明度。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2021年，本单位没有发生有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案。政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
存在的主要问题表现在：公开的主动性还不够好，对政务公开的认识还不够全面，公开为常态、不公开为例外的意识尚未牢固确立，公开政府信息的紧迫感、主动性还有待加强。同时，也存在公开内容还不够丰富，规范化制度化亟待完善，公开渠道有待拓宽等问题。
改进措施：我局将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级各项工作要求，依照年度政务公开工作要点和重点任务，完善政府信息公开的主要内容，进一步强化公开意识，规范公开内容，提高业务能力，切实提高政务公开的工作质量和工作效率。
六、其他需要报告的事项
无其他报告事项。
