协调配合，实现精准规划。该办积极与组织、人社等部门沟通，组织部门从干部队伍建设整体战略角度出发，提出干部培养和发展方向相关建议；人社局依据劳动人事政策法规，对考录工作涉及的人员管理、薪酬待遇等方面进行指导。编办综合各方意见，依据各单位的工作任务量和岗位空缺情况，科学合理的拟定使用编制计划。

　　严格审核，确保计划科学。严格遵循编制管理规定，对初步拟定的报考计划开展多轮严格审核。通过与实名制数据库数据信息、历史数据比对，并结合本旗发展趋势，反复调整优化计划，杜绝超编进人情况，保证编制资源合理有效利用，维护编制工作的严肃性和权威性。

　　2025年公务员考录使用编制计划工作顺利完成，将有助于选拔出符合岗位需求的优秀人才，进一步充实干部队伍，为乌拉特前旗发展提供有力的人力支持和保障，推动各项工作高效开展。