树立机构编制法治思维。该办年初制定了《年度学习计划表》，将《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规和相关文件列入学习计划，以开设机构编制“大讲堂”的形式，利用每周一下午通过领导领学、集体研学等方式，针对性地学习机构编制工作相关政策，帮助干部构建机构编制法治思维，筑牢严守政治纪律和政治规矩的思想根基。

　　夯实机构编制管理基础。该办将今年新提拔的副科级干部充实到业务股负责机构编制具体工作，进一步加强机构编制管理工作力量。强化日常监督，及时更新维护机构编制实名制信息系统，建立编制人员变动台账，实行统计数据月报制度，形成系统、台账、月报三位一体的监管体系，实时监控机构调整、用编审批、人员进出等工作，实现全流程覆盖。认真梳理各项机构编制事项的办理流程，集体讨论修订机构编制业务流程，为机构编制工作的有序运行、规范开展提供制度保障。

　　强化机构编制刚性约束。规范机构编制事项申报程序，对机构编制管理权限、工作要求和业务流程进行细化明确，要求全旗机关事业单位在办理机构编制事项时，凡是涉及职能配置、机构设置、人员编制等调整的，须以党委（党组）正式文件递交申请，进一步提升机构编制工作规范化水平。强化联动监督。加强对各部门遵守机构编制纪律情况的跟踪督促，并积极发挥纪检监察、组织、财政、人社、审计等部门与机构编制工作的联动协同作用。